Groupe Ppp Assurance De Remplacement: L’assemblée Annuelle Du Groupe Ppp - Affaires Automobiles

August 25, 2022, 11:24 pm

Classé dans: Les affaires Sujet: Acquisitions et fusions d'entreprises QUÉBEC, le 21 nov. 2016 /CNW Telbec/ - iA Groupe financier (Industrielle Alliance, Assurance et services financiers inc. ) annonce aujourd'hui qu'il se porte acquéreur du Groupe PPP Ltée. Le Groupe PPP offre depuis plus de 35 ans des produits et services à des concessionnaires d'automobiles neuves et d'occasion et d'autres véhicules motorisés. Les produits offerts à travers ces concessionnaires comprennent notamment de l'assurance crédit, de l'assurance de remplacement, des garanties mécaniques supplémentaires et d'autres produits auxiliaires. « Cette acquisition représente pour nous un jalon additionnel dans l'élargissement de notre réseau de distribution. Les activités du Groupe PPP seront intégrées aux activités déjà bien établies à travers le Canada de la division des Services aux concessionnaires de iA Groupe financier », a souligné Luc Samson, vice-président, Ventes et administration, Services aux concessionnaires.

Batterie
De la

Batterie

Le nouveau « dashboard » du portail WEB à communication bidirectionnelle est maintenant divisé en quatre sections graphiques et comprend de nombreux automatismes et alertes. Le directeur des ventes peut en un seul coup d'œil visualiser les performances de son équipe, et ce, partout et en tout temps. Viser plus haut Avec le programme Ascension, Mario Champagne et son équipe mettent l'accent sur la formation et la performance pour bien évidemment vendre plus et de tout, mais également amener leurs clients à protéger leur achalandage. Le chef de la direction espère que les concessionnaires intéressés manifesteront leur volonté d'adhérer au programme rapidement. « Les trois prochains mois seront cruciaux », a-t-il souligné. Parmi les participants intéressés au programme Ascension: Paolo Scotti et Pascale Deblois, respectivement directeur général de John Scotti Volvo et John Scotti Subaru. Renaud Fortier, concessionnaire en titre de Hyundai Sherbrooke, et Alain Henry, de la Scotia. Un solide noyau de la Banque Scotia supporte le nouveau programme de PPP: Alain Henry, v. -p. et dg du Centre de financement aux concessionnaires, Nicole Vincent, directrice de secteur ventes et Kevin Ventura, gérant sénior crédit au détail.

Martine Pelletier, directrice de Cabinet d'Assurances Protection PPP, et Mario Champagne, président et chef de la Direction, lors de la présentation de la nouvelle police d'assurance auto de longue durée. Le 10 mai dernier, un dîner-conférence soulignait l'Assemblée générale annuelle des actionnaires du Groupe PPP au prestigieux Hôtel Place D'Armes dans le Vieux-Montréal. Mario Champagne, président et chef de la Direction du Groupe PPP, a profité du dîner-conférence pour présenter aux 55 concessionnaires présents l'offre globale de l'ensemble des produits et services de PPP et rappeler l'avantage de l'actionnariat unique permettant de gérer son entreprise ainsi que l'exclusivité de distribution chez leurs concessionnaires. Une nouvelle police d'assurance La toute nouvelle police d'assurance auto de longue durée offerte en partenariat avec La Capitale Assurances générales qui propose la tranquillité d'esprit aux clients des concessionnaires de véhicules neufs pour la durée de leur financement a été présentée.

Suzanne Michaud, vice-présidente, expérience-client chez Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation, estime que sa compagnie est le leader dans ce marché. Son volume de primes directes souscrites dépasse les 30 millions de dollars (M$). « Le produit mis en place par l'Autorité a généré un intérêt grandissant de la part des consommateurs et des concessionnaires. Ils sont plus à l'aise. Ils savent qu'il est solidement encadré. Il y a une belle demande pour le produit. Il y a même des concessionnaires qui nous appellent parce qu'ils sont intéressés à le vendre. Ce n'était pas le cas avant », dit-elle. Yvon Charest, PDG d'Industrielle Alliance, Assurance et services financiers, dont Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation est une filiale, vante aussi ce produit. Il en a donné quelques indications supplémentaires lors du Sommet des institutions financières de Scotia Capital, tenu le 8 septembre dernier. « L'assurance de remplacement est une bulle qui devrait grossir pour nous dans le futur.

En effet, de nouveaux postes s'ouvrent constamment depuis les deux dernières années, dans différents départements, dont celui de la programmation. Des postes de programmeurs-analystes sont donc à pourvoir, ainsi que du côté des agents d'assurances, du soutien administratif, du marketing, et même des postes de directeurs commerciaux. Qui plus est, « nous formons ces directeurs commerciaux, qui travailleront éventuellement en concession et, bientôt, nous certifierons des conseillers en vente, qui travaillent chez nos concessionnaires », explique M. Champagne, confiant à quel point il est difficile de recruter dans un environnement aussi compétitif. « Nous nous battons contre les leaders de l'industrie et devons constamment innover dans nos trois secteurs d'activités, qui sont le service à la clientèle, la gestion d'un cabinet d'assurances de dommages et les nouvelles technologies », poursuit le chef de la direction, précisant au passage que ce dernier secteur comprend le plus grand nombre d'employés.

Sinon les pièces sont réparées. -Si j'ai une perte totale: Remplacé par un véhicule neuf de la même année et équipements si disponible, sinon il remonte les années et je n'ai pas le choix de la couleur. Merci au pro des assurances. je me stresserais pas avec ça les valeur à neuf sont rendus pour la plupart sur 5 ans et jamais eu de trouble avec nos clients concernant les réparations surtout s'ils ont justement pris la peine de prendre la valeur à neuf les assureurs n'e renvoit pas à leur client une auto rose s'il l'a veule pas ya toujours moyen de négocier avec son courtiers évidemment si vous avez un courtier;) et encore là ça c'est dans l'éventualité d'une perte totale

De la

groupe ppp assurance de remplacement pour

Le défi à relever Le plus grand défi à relever pour le Groupe PPP? S'adapter à tous les clients, aux concessionnaires automobiles, aux institutions financières et aux compagnies de financement. « Nous accordons une grande place, chez Groupe PPP, à l'innovation et à l'acquisition de nouvelles connaissances chez nos employés. D'ailleurs, plusieurs d'entre eux suivent actuellement des cours d'anglais chaque semaine », indique pour sa part Mme Annie Plourde, directrice des ressources humaines, qui ajoute que les employés sont en général très engagés, certains travaillant chez Groupe PPP depuis les tout premiers débuts. Afin de dénicher les meilleurs candidats, elle demeure sans cesse à l'affût et ne se restreint jamais aux périodes d'embauche prévues dans un laps de temps donné. Les nouveaux talents peuvent se présenter n'importe quand. L'objectif à court terme, pour la PME, est d'offrir à ses employés beaucoup de formation d'ici la fin de l'année, tout en réduisant la segmentation des tâches.

Cooper Chlorure de Magnésium 20g - COOPER | Elsie Santé
XPO Vente NAPA 2021, une édition nationale entièrement virtuelle - Affaires automobiles
Groupe ppp assurance de remplacement de

groupe ppp assurance de remplacement serrure